Alan Stutts | BLOG | Education Author 앨런 stutts | 블로그 | 교육 저자

At the end of your consideration of the offer, you need to make a decision. 귀하의 제안을 고려의 끝에, 당신 결정을하기 위해 필요합니다. There are four possible decisions: 이미 4 개의 결정 :

1. No way, not even if they doubled the salary. 안돼,조차 만약 그들이 두 배로 연봉합니다.

2. 이. I can do better than this. 이것보다 더 잘할 수있습니다.

3. I want this job, but only if they can improve the offer. 나는이 직업을 원하지만 개선할 수있는 경우에만 제공합니다.

4. This is perfect; I want it. 이것은 완벽한; 난 그걸 원한다고합니다.

If you decide Number 1 or Number 2, you need to call or write immediately and thank them for the offer, but say you want to continue looking for a position that more closely matches your career goals. 번호 1 번 또는 2 번하기로 결정한 경우, 당신이 필요하고 그들에게 고맙게에게 전화 또는 쓰기를 즉시 제공,하지만 말할를 찾는 자세를 계속하려는 당신의 경력 목표를 더 밀접하게 일치합니다. If you would consider another position at this company, let them know that and tell them you would like to keep in touch or hear about future openings. 또 다른 입장을 고려하면이 회사, 그리고 주인에게 알려주고 싶은가를 만지거나 얘기를 듣고 미래의 새로운 일자리를 유지합니다.

If your decision is Number 4, you’ve nothing left to do but call or write the company and give your enthusiastic acceptance. 귀하의 결정이 번호 4, 넌 아무것도 남지 할 일이 없을 겁니다에게 전화 또는 회사와 제품에 대한 귀하의 적극적인 동의합니다. They may require a signed form upon acceptance or your acceptance letter may serve as the required form. 그들이 서명 양식을 요구할 수있습니다 합격시 합격 또는 귀하의 서신 양식에 필요한 역할 수있습니다. If there is an employment contract to be signed or other paperwork, they will let you know. 고용 계약이있을 경우 또는 기타 서류에 서명을, 그들은 알려합니다. If they ask you to sign an employment contract, be sure to take a day and pass it by an attorney who specializes in employment law to ensure there are no problems. 만약 그들이 고용 계약에 서명을 물어보고, 반드시 날짜와 패스를 좀 더 전문적으로 고용 법에 의해 변호사와 상담을 보장 문제가없습니다. They may also ask you to sign a non-compete agreement. 그들이 아닌 수도있습니다 - 경쟁 계약에 서명을 물어보고합니다. You may also want a lawyer to look at this. 변호사를 보면서 이런 생각을 할 수도있습니다 본합니다.

Salary is also not the only part of the compensation package that should concern you. 연봉은 또한 보상 패키지의 일부만이 아니 걱정을해야합니다. Employers calculate each position’s cost to them based on salary, cost of benefits, cost of recruitment, cost of office space, and numerous other factors. 고용주 그들을 기반으로 비용을 계산하는 각각의 위치가 연봉, 비용의 혜택, 비용을 모집, 비용은 사무실 공간, 그리고 많은 다른 요인합니다. Having a good idea of the employer’s total cost of employing you not only gives you a more accurate picture of your own compensation, but may suggest where the employer has “wiggle room.” 데 좋은 아이디어를 채택한 고용주의 총 비용을보다 정확하게 당신에게 당신의 사진을뿐 아니라 자신의 보상, 그러나 고용주가 어디에 제안할 수도있습니다 "호기심합니다."

Employers can offer a wide range of benefits to employees. 광범위한 혜택을 제공하는 고용주는 종업원합니다. It is important to know exactly what benefits you are being offered as part of your job offer. 정확히 알고있는 것이 중요합니다 혜택의 일환으로 제공되는 일자리를 제공합니다. Even if the offer letter includes a list, ask about other possible benefits that may not be on the list. 편지를 제공할 경우에도 포함하고 목록에서 다른 가능한 장점에 대해 물어 목록에있는되지 않을 수있습니다. If the benefit is not monetary - flex time, compensatory time for overtime hours, casual Friday’s, bike parking - the offer may not mention it. 경우에 금전적 혜택이없습니다 - 플렉스 시간, 보상 시간을 초과 근무 시간, 캐주얼 금요일이, 자전거 주차장 - 제안은 그것을 언급하지 않을 수있습니다. The benefit may have a monetary value to you, however, if it means you do not need a car to commute, you and your partner can avoid childcare by shifting work start times, or you can burn less gas by coming in early or late to miss the slow commute across town. 의 이익을 금전적 가치가있습니다 그러나, 만약 자동차가 필요하지 않습니다 통근 수단, 당신과 당신의 파트너 보육을 피할 수있습니다 이동 작업 시작 시간, 또는 기체로 구울 수있습니다 적은 초반이나 후반에 온다 미스 느린 시내 통근.

There are two primary kinds of career tests. 1 차 시험은 두 종류의 직업에 해당합니다.

Performance tests measure how much you know, how well you read and write, how well you learn, and how skilled you are. 성능 시험 측정은 얼마나 당신이 알다시피, 얼마나 잘 읽기 및 쓰기, 얼마나 잘 배우고, 그리고 숙련된 당신이하는 방법. Assessment tests measure personal characteristics like interests, work values, and personality traits. 개인 재산처럼 평가 이익 테스트를 측정, 작업 값, 그리고 개성의 특성합니다. They don’t have right or wrong answers; there is no need to study for them. 그들이 우리에게 권리 또는 잘못된 답변, 그들을 위해 공부 필요가 없다.

Assessment tests fall into three categories: 평가 시험에 떨어지는 3 개의 카테고리 :

Interest Inventories helps you identify your interests related to the world of work. 여러분의 관심사를 파악하는 데 도움 인벤토리 관련하여 관심을 세계의 작동합니다. An inventory can assist you in identifying training, education, or careers with activities that you might like doing. 인벤토리에 도움을 줄 수있습니다 식별 훈련, 교육, 또는 채용 정보와 활동에 대해 당신은 이런 일을합니다.

Work Values Instruments allow you to pinpoint what you value in jobs (such as achievement, autonomy, recognition, support, and conditions of work) and then identify occupations that share your work values and the characteristics of jobs. 작품 값 악기에 값을 당신이 채용 정보를 파악할 수있습니다 (예 : 성과, 자율성, 지각, 지원 및 조건을 작업) 한 후 다시 확인 작업을 공유 값 및 직종의 특성을 채용합니다.

Personality Measures help identify your personal style in dealing with tasks, data, and other people. 개성 대책 귀하의 개인 스타일을 다루는 작업을 식별할, 데이터 및 다른 사람들이합니다. An understanding of your personality helps you to make decisions about training programs, which jobs to apply for, or which career direction to take. 자신의 개성을 이해에 도움이 교육 프로그램에 대해 어떤 결정을 내리에있는 채용 정보를 신청, 또는 어떤 방향으로 경력을합니다.

If you already know you want to work in the hospitality industry, work value and personality measures may be the most helpful tests for you. 만약 당신이 이미 알고 싶은 직장이있는 서비스업, 직장 값과 개성에서 가장 도움이 테스트를위한 대책을 수있습니다. Some such tests, such s the Myer-Briggs Type Indicator, are too sophisticated for you to interpret on your own and you need to have your results analyzed by someone trained in career counseling or psychology. 이러한 테스트, 같은 바로 그 마이어 - 브릭스 유형 지표를 해석하는 당신을 위해이 너무 복잡한 소유하고 귀하의 검색 결과가 있어야합니다 직업 상담이나 심리를 분석하여 훈련을한다.

Some companies ask job candidates to complete surveys, questionnaires, or assessment tests as part of the interview process. 일부 회사들은 구직자의 요청을 완료 설문 조사, 설문 조사, 또는 면접 시험 과정의 일환으로 시험을 예측합니다. This form of assessment may happen prior to the interview, on the day of the interview, or as a follow-up to the interview. 이 양식을 심사 이전에 문제가 발생할 수있습니다 면접, 면접 시험 당일, 또는로서 다음과 - 최대 인터뷰합니다. You may be asked to come in to the company offices for the testing, but they may also mail the materials to you or ask you to go to a particular Web address. 가 나타날 수있습니다 회사 사무실의 요구에 와서는 테스트,하지만 그들의 자료를 수도있습니다 메일을 요청하거나 특정의 웹 주소로 이동합니다. In some cases, the testing is carried out by an independent testing company and you are asked to go to the testing company’s offices. 어떤 경우에는 테스트는 독립적인 테스트를 실시하여 회사와 당신이 테스트를 회사의 사무실로 이동하려면 요청합니다.
Surprise tests are no fun! 서프라이즈 테스트가 재미 없다! When you are called for the first interview, ask the caller about the steps in the interview process. 첫 번째 인터뷰를 요청하는 경우, 발신자에 대한 질문을 면접 시험 과정의 단계를 수행합니다. If they mention assessment or psychological testing, ask for the names of the tests to be administered, when they will be administered, and by whom. 만약 그들이 언급 예측이나 심리 테스트, 테스트를 요구할 수의 이름을 관리할 때, 그들은 관리, 그리고 누구에 의해서합니다. If testing is not mentioned as part of the process, ask politely if any testing will be done. 만약이 과정의 일환으로 언급되지 테스트는, 테스트가 완료있는 경우 정중하게 요청합니다.

The types of tests employers administer are usually well-researched tests designed to give information about an applicant’s aptitude, personality, or knowledge. 고용주의 유형을 테스트는 보통 잘 - 연구 시험을 관리 정보를 신청자의 수학 능력을 제공하도록 설계, 성격, 또는 지식합니다. They may be the same tests you used through your career center at college or through a career counseling service to help you decide your career goals. 동일한 실험을 사용있을 수있습니다 당신의 경력을 통해 직업 상담 서비스를 통해 센터에서 대학이나 당신의 경력을받는 데 도움을 목표를 결정합니다.

If a company asks you to take tests or submit to any procedure that you feel uncomfortable with or doubt if they can legally require of you, seek some professional advice. 테스트를 요구하거나 회사를 취할 경우에는 어떠한 절차를 제출하는 불편을 합법적으로 그들이 찾을 수 있을지 의문을 필요로하거나 둘, 일부 전문적인 조언을 추구합니다. If you are unexpectedly ask to take a test you are uncomfortable with, request to have the test scheduled for another day (”I’m sorry, I did not expect to have to be here another hour. Can I come back to take this test?”). 테스트를하는 경우가 예기치 않게 당신이 불편을 요청, 요청이 다른 날에 테스트 예정 ( "죄송하지만 여기에 기대하지 않았다 앞으로 한 시간 정도가되어야합니다. 나 갈 수있어이 테스트를 받으러 다시 ? "). You can call for advice before you take the test. 를 호출할 수있습니다에게 조언을하기 전에 테스트를 받아합니다. If rescheduling is not possible, you may need to decide if you are willing to risk the chance your refusal will cost you a job offer… 만약 재조정 할 수없는 경우를 결정해야 할 수도있습니다 기꺼이 위험을 감수하는 경우가 비용을 지불 직업의 기회를 제공 거부…

Regardless of why you send out a resume, include a letter with it. 에 관계없이 파견하는 이유를 재개와이 편지를 포함합니다. A cover letter “covers” your resume and explains why you are sending the resume. 커버 문자 "커버"당신의 이력서를 보내는을 재개하는 이유를 설명하고있습니다. An approach or prospecting letter is used in direct mail campaigns to introduce yourself. 접근하거나 우편 캠페인을 직접 탐사에 사용되는 문자는 자신을 소개합니다.

Your cover letter lets you quickly show off your knowledge of the company to whom it is addressed and express your enthusiasm at the potential of working for them. 당신의 커버 레터를 사용하면 신속하게 귀하의 지식을 과시하는 회사를 해결하고 표현은 당신의 열정은 누구의 잠재력을 그들을 위해 일하고있습니다. Every cover letter is unique because every company is unique and every position you apply for is unique. 커버 레터는 고유 때문에 매일 매일 회사는이 고유의 독특하고 모든 포지션을 적용합니다. Nothing is more obvious to someone reading cover letters than a “canned” letter. 누군가에게 편지를 읽고 표지 아무것도보다 더 확실한 "통조림"편지합니다.
Would you interview this person? 면접 시험은 당신이하는 인물은?

To whom it may concern; 누구에게 관심 수있습니다;

I am seeking an assistant manager position that matches my qualifications and experience. 조수 관리자를 추구와 일치하는 나는 내 자격과 경험을 위치합니다. You advertised a job that probably does that. 아마 그것이 업무를 광고합니다. My resume is attached so you can learn all about my education and experience. 내 이력서는 첨부된 그래서 나의 교육에 관한 모든 정보와 경험하실 수있습니다.

I hope to get called for an interview. 나는 인터뷰를 위해 전화를 희망합니다.

Sincerely, 감사합니다

John Jobseeker 존 구직

What about this person? 이 사람을 어떻게?

Dear Ms. Smith; 친애하는 스미스;

Great Big Hotel is a company I have followed throughout my university studies in hospitality management, so I was very excited to see that you have an opening for an assistant night manager. 큰 호텔은 내 대학 입학을 한 회사에 따라했습니다 환대 관리, 그래서 당신은 매우 기대를 보여 조수 밤 관리자를위한 오프닝을하는가.

From the reports in the press, it is clear your major remodeling has paid off in increased room rentals. 보고서의 기자 회견에서, 그것은 분명 상승 거리에 귀하의 주요 리모델링에 비용을 지불한 방 임대합니다. While earning my degree in Hotel Management, I worked as a night auditor at Not-So-Big Hotel, where I successfully introduced a new auditing technique that reduced auditing time by nearly 20%. 내 학위를 적립하는 동안 호텔 경영, 전 야간으로 일했습니다 감사인은 없다 - 그래서 - 큰 호텔, 어디에서 새 감사를 성공적으로 기술을 도입하여 시간을 약 20 % 감소 감사합니다. Since graduating Magna Cum Laude in June, I have completed an internship as a banquet manager at Fancy Restaurant, where I managed four wedding receptions of over 200 people each. 마그나 우등으로 졸업 년 6 월 이후, 전 연회 관리자로서 인턴 과정을 완료 고급 레스토랑, 어디에 겨우 200 명 이상의 4 개 각각의 결혼식합니다.
Working at Great Big Hotel would give me the opportunity to begin my hospitality career working with an experienced, successful management team in one of the state’s premier commercial hotels. 근무 큰 호텔 내 대접을주지 않을까 경력을 작업을 시작할 수있는 기회와 경험, 성공적인 관리 팀의 상태 중 하나에서 최고의 상업적인 호텔.

I would like to meet with you and tell you more about my skills and experience. 나는 당신과 함께 만나고 싶은 내의 기술과 경험에 대해 더 이상 말씀합니다. I will call next Tuesday morning to arrange an interview. 다음 화요일 아침에 연락 드리도록하겠습니다 면접을 주선합니다.

Sincerely, 감사합니다

Jessica Jobseeker 제시카 구직

Every telephone call to an employer is a job interview, an interview you initiate. 고용주가 직장을 매일 전화로 면접, 인터뷰를 시작합니다. You must put the same preparation time and effort into it as if you were meeting in the employer’s office. 같은 준비 시간과 노력을 삽입해야합니다 만약 당신이 회의에로에 고용주의 사무실합니다. At a face-to-face interview, you give the interviewer a copy of your resume. -이 - 얼굴을 면접 시험의 얼굴에, 당신의 사본을주는 면접관을 재개합니다. On the telephone, you deliver your verbal resume. 에 전화, 귀하의 언어를 전달을 재개합니다.

When you respond to an ad or use direct mail, you send your resume to the person with whom you want an interview. 답변을하는 광고를 사용하면 직접적인 메일, 당신의 이력서를 보내 인터뷰를 들고있는 사람이 누구 원하는합니다. When you call to follow-up on the resume you sent, you deliver your verbal resume to remind them who you are. 전화하실 때 당신이 보낸 이력서를 따라 - 컴 '에, 당신에 대한 구두 전달 그들을 상기시키기 위해서 당신이 누군지을 재개합니다.

If you are using direct contact, your verbal resume is how you introduce yourself to the person you call. 직접적인 접촉을 사용하는 경우, 당신의 구두 이력서는 자신을 어떻게 사람에게 전화를 소개합니다.

Your verbal resume is a succinct summary of your qualification and your experience. 귀하의 구두을 재개는 귀하의 자격과 당신의 경험을 짧게 요약을합니다. It is not a list of all of the jobs you have held. 이것은 목록에있는 모든 작업을 개최합니다. Begin with the script you prepared for making networking contacts. 스크립트를 시작하고 네트워크를 만들기위한 준비 접촉합니다. Also use your objective statement from your resume. 또한 귀하의 이력서에서 명세서를 사용하여 객관합니다. You rewrite these to sound conversational. 이러한 대화의 소리를 다시 작성합니다.

Open the verbal resume by introducing yourself and telling the person why you are calling. 구두를 엽니다을 도입하여 자신과 이야기하는 사람을 재개하는 이유를 호출합니다. You’ll need one opening for calls that follow-up and one for cold calls. 한 개방에 대한 호출을하셔야합니다 -을, 다른 하나는 감기 다음과 통화합니다.

Follow the opening with the resume statement, the reason why this person should listen to you. 다음과 영업을 재개 진술을하는 이유를이 사람을 들어야합니다.

Close the verbal resume with a request for an interview. 구두를 닫습니다 면접 시험에 대한 요청을 재개합니다.

Tell friends, family, and co-workers know what your career goals are. 말할 친구, 가족, 그리고 당신의 경력 목표가 공동 - 노동 알고있습니다. Making a goal public will help your resolve to achieve it. 만들기를 해결하도록 도와주세요 목표를 국민이 그것을 달성합니다. If you want to be general manager of chain property, don’t keep it a secret! 일반적인 관리자가되고 싶으면 체인의 속성을 비밀로하지! (How you express your dream is critical. Never let ambition be interpreted as arrogance or cockiness.) There will be co-workers or family members or friends who say you’ll never make it or tell you to keep it to yourself so you don’t sound like a braggart, but if you let people know what your are aiming for and you back up words with action, you will earn the respect of the organization’s where you work and find allies in the industry willing to help you succeed. (어떻게 당신 익스프레스의 꿈은 아주 중요합니다. 절대로 오만이나 건방진 야망을 해석할 수있습니다.)에 해당된다 - 직원 또는 가족이나 친구들에게 공동 말을 유지하지 못할 아니면 그것을 말해 자신 그래서 돈 '자랑처럼 들린다 톤,하지만 만일 당신은 무엇 알리는 단어를 목표로 작업을 백업하고, 당신의 조직을 존중 적립이 작품은 어디로 업계에서 동맹을 찾아 성공을받는 데 도움을 기꺼이 합니다.

Having a career plan is only a start; you have to implement the plan, too. 계획은 불과 데 경력을 시작했고, 당신은이 계획을 구현하는가도합니다. Despite your best efforts, things sometimes things do not work out. 당신의 최선의 노력에도 불구하고, 잘 때로는 물건이 작동하지 않는다 아웃합니다. You cannot control everything that happens in your life, but when it comes to your career, you need to take control over the things that can make or break your chances for success. 당신 당신의 인생에 일어나는 모든 것을 통제할 수없는,하지만 당신의 경력이 오게되면, 당신도 취할 필요하게 제어할 수있는 것들을 당신의 기회를 만들거나 성공을위한 휴식합니다.

Some of the things that you cannot control are: 통제할 수없는 것들이 중 일부는 :

Economic conditions that reduce employment locally, regionally, or nationally. 경제 여건 고용을 감소 로컬로, 지역, 또는 전국합니다.

Poor management at the top of an organization resulting in closures or staff reductions. 상단에있는 가난한 관리하는 조직이나 인원 감축 결과 막혔습니다.

Natural disasters (floods, hurricanes, or fires) that destroy properties or cut-off visitor access. 자연 재해 (홍수, 태풍, 또는 화재)가 속성 또는 컷 - 따로 방문 액세스를 파괴합니다.

Crises such as disease epidemics, war or terrorist attacks. 전염병과 같은 질병의 위기, 전쟁 또는 테러 공격합니다. The tragedy of September 11, 2001 resulted in over 350,000 jobs in travel and hospitality being lost in the three months after the disaster. 비극 2001년 9월 11일 결과 350000 작업에 이상이 관광 및 호텔 관련 서비스업의 재해 후 3 개월에서 길을 잃었다.

Measure the costs and benefits of each occupation, program of study, or job to: your self, your family, your cultural group and your community or society? 비용과 혜택을 측정하고 각각의 직업, 프로그램을 연구, 또는 작업을 : 귀하의 자기, 귀하의 가족, 당신의 문화 그룹과 귀하의 지역 사회 또는 사회?

a. Rank occupations, programs of study, or jobs 순위 직종, 프로그램 연구, 또는 채용 정보
b. Make a choice 하나를 선택
c. Make back-up choice(s) in case there is a problem with your first choice 을 위로 -을 선택 (들)의 경우 귀하의 첫 번째 선택에 문제가있습니다

Implement Your Choice 당신의 선택을 구현

d. 디 Plan - Make a plan for getting education or training 계획 - 점점 교육이나 훈련 계획을 만들
e. Try Out - Get work experience (full time, part-time, volunteer) and take courses or get training to test my choice 사용해보십시오 - 당장 실무 경험 (전체 시간, 부품 - 시간, 자원 봉사자) 및학과 또는 내 선택에서 훈련을 테스트
f. Apply - Apply for and get a job 신청 - 신청을하고 일할까?

In food service, a willingness to relocate often is essential for advancement to positions with greater responsibility. 음식 서비스,다는 의지를 재배치에 자주 게재 순위는 큰 책임을위한 필수 요소로 발전합니다. Managers typically advance to larger establishments or regional management positions within restaurant chains. 관리자 일반적으로 진출 레스토랑 체인에 큰 사업장 또는 지역 관리 업무를 담당합니다. Some eventually open their own food service establishments. 결국 자신의 푸드 서비스를 열어 일부 사업장합니다.

Large hotel and motel chains may offer better opportunities for advancement than small, independently owned establishments, but relocation every several years is often is necessary. 대형 호텔 및 모텔 체인 진출의 기회를 제공할 수있습니다보다 더 나은 작고 독립적으로 소유 기관,하지만 매일 몇 년간은 종종 이전이 필요합니다. The large chains have more extensive career ladder programs and offer managers the opportunity to transfer to another hotel or motel in the chain or to the central office. 대형 체인이 더 광범위한 경력 관리의 기회를 제공 사다리를 전송하는 프로그램을 다른 호텔이나 모텔에 사무실을 중앙의 체인을하거나합니다. Career advancement can be accelerated by the completion of certification programs offered by various associations. 경력을 빠른 속도로 진전을 수있습니다 각종 단체에서 제공하는 인증 프로그램을 완성합니다. These programs usually require a combination of course work, examinations, and experience. 이러한 프로그램은 보통의 조합을 필요로 작동 물론, 시험, 그리고 경험을합니다. Outstanding lodging managers may advance to higher level manager positions. 뛰어난 숙박 시설 관리자가 진출에 높은 수준 관리자를 게재 순위합니다.

In both food service and lodging, salaries for managers can vary widely, depending on the size, location, and market. 푸드 서비스와 숙박 시설 모두에서, 임금을 광범위하게 관리 달라질 수있습니다에 따라 크기, 위치, 그리고 시장. Managers in limited service diners are not likely to earn as much as managers in upscale, white-line restaurants. 관리자가 한정된 서비스를 다이너스은 않은 것 같습니다 고급 관리자만큼이나을 적립, 흰색 - 선 레스토랑합니다.

Median annual earnings of lodging managers were $33,970 in 2002 according to the United States Department of Labor Bureau of Labor Statistics. 중간 연간 소득의 숙박 시설 삼만삼천구백칠십달러 매니저들은 2002 년에 미국 노동부에 따르면 노동 통계국합니다. The middle 50 percent earned between $26,110 and $44,670. 중간 이만육천백십달러 사이에 50 %를 획득하고 44,670달러합니다. The lowest 10 percent earned less than $20,400, while the highest 10 percent earned more than $59,420. 최저 10 % 미만의 근로 20,400달러 반면 5만9천4백20달러 이상의 최고 10 %를 획득합니다.

Salaries of lodging managers vary greatly according to their responsibilities and the segment of the hotel industry in which they are employed, as well as the location and region where the hotel is located. 숙박 시설에 따라 크게 달라질 봉급 관리자의 책임과 호텔 산업의 세그먼트 그들은 고용과 지역의 위치뿐만 아니라 호텔은 어디에 위치합니다. Managers may earn bonuses of up to 25 percent of their basic salary in some hotels and also may be furnished with lodging, meals, parking, laundry, and other services. 관리자는 최대 25 %의 마일리지 보너스를 그들의 기본적인 연봉과 일부 호텔과 또 가구 수있습니다 숙박, 식사, 주차장, 세탁소, 및 기타 서비스를합니다. In addition to providing typical benefits, some hotels offer profit-sharing plans and educational assistance to their employees. 전형적인 혜택을 제공할뿐 아니라, 일부 호텔을 제공 이익 - 공유 계획과 직원 교육 지원을합니다.

Many establishments in the hospitality industry are open 24-hours day, seven days a week, 365 days a year. 서비스업이 열려 많은 사업장에서 하루 24 - 영업 시간, 일주일에 7 일, 1 년 365 일. Employees work in shifts, work weekends, and work holidays. 직원이 근무, 직장 주말과 휴일 작동합니다. Some establishments have rotating shifts, where you may work days one week, nights the next, and a split shift the following week. 일부 사업장이 회전하는 교대, 어디 작동 일간 1 주일 후 밤 다음, 그리고 그 다음 주에 분할 전환합니다. The days of the week you work can also not be change frequently. 요일 작업도 자주 변경되지 않습니다. In a smaller establishment, there may enough staff to still in for illnesses or emergencies, so you may have to work extra days or extra shifts when these contingencies arise. 이 작은 설립, 직원이 아직 충분 수있습니다 질병 또는 비상 사태에, 그래서 일을해야 할 수도있습니다 이러한 우연이 발생할 때 여분 일 또는 여분 교대합니다.

Resort and vacation businesses may be open year-round, but nearly empty during the off-season. 리조트와 방학 기업 년 - 라운드 열려있을 수있습니다,하지만 따로 - 시즌 중 거의 비어있습니다. They experience dramatic shifts in the size of the workforce and the hours of operations when seasons change. 그들의 크기에 변화를 경험을 극적으로 노동력과 시간의 계절 변경할 때 작업을합니다. In such a seasonal establishment, you may even be laid-off for several weeks or months a year. 이와 같은 계절에 설립, 수도있습니다 짜여진도 몇 주 또는 개월 - 1 년 할인합니다. If you are a resident manager, whether of a small motel or at a large resort, you may be on-call 24-hours a day and expected to fill-in on short-notice. 에 거주하는 경우 관리자의 작은 여부를 모텔이나 대형 리조트,가 나타날 수있습니다 - 전화를 하루에 24 - 영업 시간 및 예상을 채우는 -에서 짧은 - 통보합니다.